Zó maak je een effectief klimaattransitieplan voor trede 3 van de CO2-Prestatieladder

De CO2-Prestatieladder is met Handboek 4.0 meer dan ooit gericht op échte impact. Organisaties die trede 2 of 3 willen behalen, moeten een klimaattransitieplan opstellen met een concreet reductiepad richting 2050. Niet vrijblijvend, maar verplicht. Toch is het voor veel organisaties onduidelijk hoe zo’n plan eruit moet zien, en waar je begint. In dit artikel leggen we uit wat een goed klimaattransitieplan bevat, welke valkuilen je voorkomt én hoe je het inzet als strategisch stuurmiddel

Waarom een klimaattransitieplan?

De urgentie is helder: bedrijven moeten hun CO2-uitstoot drastisch terugbrengen. Het handboek 4.0 van de CO2-Prestatieladder schrijft voor dat organisaties vanaf trede 2 en 3:

• een langetermijnvisie op klimaatverandering ontwikkelen en deze vertalen naar een reductiepad richting nul uitstoot in 2050.

Het klimaattransitieplan is daarmee dé routekaart om op tijd – en verantwoord – klimaatneutraal te worden.

Wat moet in dat plan staan?

Een klimaattransitieplan bevat minimaal:

1. Emissie-inventarisatie

• Actueel overzicht van scope 1, 2 en – indien relevant – scope 3 emissies;
• Inzicht in waar de grootste uitstoot plaatsvindt.
  

2. Doelen en mijlpalen

• CO2-reductiedoelen per scope (bijv. 30% minder in 2030, 100% in 2050);
• Korte-, midden- en langetermijndoelen.
  

3. Maatregelenpakket

• Concreet en realistisch: van elektrificatie van het wagenpark tot inkoop van hernieuwbare energie of ketensamenwerking
• Toegepast op eigen context en sector
  

4. Financiële en organisatorische impact

• Wat kosten de maatregelen?
• Hoe organiseer je het (governance, capaciteit)?
  

5. Monitoring en bijsturing

• Jaarlijkse evaluatie en bijstelling

Hoe helpt Octant QHSSE Consultants

De QHSSE consultants van Octant QHSSE Consultants begeleiden organisaties stap voor stap in het opstellen van een klimaattransitieplan dat voldoet aan Handboek 4.0 én aansluit bij de praktijk.

Van emissie-inventarisatie tot dashboards en stakeholderbetrokkenheid: wij maken verduurzaming werkbaar.

Conclusie klimaattransitieplan voor trede 3 van de CO2-Prestatieladder

Een klimaattransitieplan is niet alleen een verplicht onderdeel van de CO2-Prestatieladder, maar een strategisch instrument dat richting geeft. Wie het slim aanpakt, wint niet alleen punten voor certificering, maar ook in imago, efficiëntie en toekomstbestendigheid.